DOCUMENTAZIONE
Questo spazio informativo e' stato avviato nel 2005.
Si tratta di contributi su vari argomenti, non suddivisi per tematiche ma per anno di produzione.
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2010 REPORT SOCIALE
La Cgil di Treviso ha deciso di fare il suo primo
Bilancio Sociale in occasione dei suoi 100
anni di vita, per dare conto di come si articola
l’impegno sindacale con le Federazioni di
Categoria e con il Sistema Servizi, sia sul fronte
della rappresentanza collettiva che in quello
della tutela individuale per i diritti dei lavoratori,
dei pensionati, dei giovani e dei migranti.
Un ambizioso progetto di trasparenza e dialogo
tra l’Organizzazione e il territorio.
Il documento è scaricabile da qui:
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Versione sintetica
VERSO UNA PIATTAFORMA SUI TEMI DELLO SVILUPPO
Dagli Esecutivi Unitari del 25 luglio 2005 e dal confronto tra le Segreterie.
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IL PIANO TERRITORIALE DI COORDINAMENTO PROVINCIALE P.T.C.P.
Osservazioni e valutazioni di CGIL CISL UIL di Treviso.
Il sistema pubblico è chiamato in questa fase particolare di accentuata internazionalizzazione delle attività economiche ed industriali ad interventi finalizzati a riposizionare e ripensare lo sviluppo futuro delle nostre realtà su livelli di più alto profilo qualitativo ambientale e competitivo rispetto al passato.
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L'UNIVERSITA' POPOLARE A TREVISO
L' Università Popolare di Treviso è un' organizzazione non a fine di lucro (ONLUS), collegata all' AUSER (Associazione per l' Autogestione dei Servizi e per la Solidarietà), aperta ai più diversi settori della conoscenza e delle arti, rivolta a tutte le fasce di età e ad ogni categoria di persone con il fine di promuovere nelle forme più democratiche, laiche e disinteressate la cultura e lo spirito di riflessione e di ricerca.
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RACCONTARE LA STORIA DEL MOVIMENTO SINDACALE TREVIGIANO
Iniziative per i 100 anni della CGIL e il 60Ý anniversario della Camera del Lavoro.
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TREVISO : un welfare locale di solidarietà per una provincia che sa investire sul proprio capitale sociale
Cgil Cisl Uil sono convinti che la qualità dello sviluppo del territorio trevigiano si misuri non solo in base ai risultati economici e produttivi, ma anche sulla qualità del lavoro, sul benessere del contesto, sul riconoscimento e sulla ricchezza delle relazioni di cui le persone possono godere: in una parola, sul welfare locale.
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